El informe "Hurting Minds: Mental Health and Well-Being of the Health and Care Workforce" (Manos Curativas, Mentes Heridas), publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para Europa el 10 de octubre de 2025, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental, revela una crisis profunda en la salud mental de médicos y enfermeros en la región. Basado en la encuesta más grande hasta la fecha, el MeND (Mental Health of Nurses and Doctors), que recopiló más de 120.000 respuestas (90.171 válidas) de 29 países (los 27 de la UE más Islandia y Noruega), entre octubre de 2024 y abril de 2025, confirma que uno de cada tres profesionales sanitarios reporta síntomas de depresión o ansiedad. Esta tasa es cinco veces superior a la de la población general europea. A continuación, detallo los hallazgos clave, causas, impactos y recomendaciones, con datos desglosados.
Estadísticas Principales
El estudio, financiado por un proyecto conjunto de la OMS Europa y la Comisión Europea, muestra asociaciones observadas (no causales directas) y refleja la distribución por edad y género del personal sanitario. A pesar de la resiliencia —tres de cada cuatro médicos y dos de cada tres enfermeros expresan un fuerte sentido de propósito en su trabajo—, los números son alarmantes.
| Indicador | Médicos | Enfermeros | Total (Médicos y Enfermeros) | Comparación con Población General |
|---|---|---|---|---|
| Síntomas de depresión o ansiedad (pasado año) | 33% | 33% | 1 de cada 3 | 5 veces mayor |
| Pensamientos suicidas pasivos (mejor muerto o autolesión, últimas 2 semanas) | 10% | 10% | 1 de cada 10 | 2 veces mayor |
| Bullying o amenazas violentas en el trabajo (pasado año) | 33% | 33% | 1 de cada 3 | - |
| Violencia física o acoso sexual (pasado año) | 10% | 10% | 1 de cada 10 | - |
| Jornada >50 horas/semana | 25% | No especificado | - | - |
| Contratos temporales | 32% | 25% | - | Aumenta ansiedad por inestabilidad laboral |
| Baja por enfermedad debido a depresión (pasado año) | Hasta 40% (en países específicos) | Hasta 40% | Hasta 40% | - |
| Pensando en dejar el trabajo | 11-34% | 11-34% | 11-34% | Contribuye a la escasez proyectada de 940.000 trabajadores sanitarios para 2030 |
Variaciones por país: Los factores varían (por ejemplo, horas extras en un país, contratos precarios en otro, o violencia en un tercero), pero el impacto en la salud mental es universal. En España, el 24% de médicos y enfermeras reporta síntomas de depresión o ansiedad, según datos complementarios del informe. En Francia, entre estudiantes de medicina, el 66% ha experimentado un episodio depresivo y el 21% pensamientos suicidas en el último año (3 veces más que la población general). Las tasas de respuesta variaron del <1% al 34%, dependiendo del país y profesión.
Causas Principales
Las condiciones laborales inseguras e insostenibles son el detonante directo de esta crisis, agravada por años de subinversión en sistemas de salud y el agotamiento post-COVID-19. Factores clave:
- Violencia y acoso: Uno de cada tres ha sufrido bullying o amenazas; 10% violencia física o acoso sexual. Esto duplica el riesgo de depresión y pensamientos suicidas.
- Sobrecarga laboral: Horas extras constantes (1 de cada 4 médicos >50h/semana), turnos nocturnos y cultura de "trabajar hasta el agotamiento" generan estrés crónico y errores médicos.
- Inestabilidad laboral: 32% de médicos y 25% de enfermeras en contratos temporales, lo que aumenta la ansiedad por seguridad laboral.
- Otros: Agotamiento físico/mental, falta de apoyo organizacional y presiones sistémicas (demanda creciente por envejecimiento poblacional y emergencias futuras).
Como señala el director de la OMS Europa, Hans Henri P. Kluge: "Uno de cada tres médicos y enfermeras reporta depresión o ansiedad, y más de uno de cada diez ha pensado en acabar con su vida o autolesionarse. Es una carga inaceptable para quienes nos cuidan".
Impactos
- En los profesionales: Mayor riesgo de burnout, bajas médicas (hasta 40% en casos de depresión) y abandono (11-34% considerando dejar el sector), lo que agrava la escasez proyectada de 940.000 trabajadores para 2030.
- En pacientes y sistemas de salud: Esperas más largas, menor calidad de atención y mayor incidencia de errores médicos por agotamiento. Amenaza la "seguridad sanitaria" de Europa.
- En la sociedad: Afecta a todos, ya que los sistemas de salud son "solo tan fuertes como su fuerza laboral". En España, esto resalta la precariedad en el SNS, con discusiones en redes sobre guardias de 24h y salarios bajos.
En X (Twitter), el informe ha generado reacciones inmediatas: usuarios como @WHO_Europe destacan la urgencia, mientras que en España, cuentas como @MediodiaOC comparten campañas de la Confederación de Salud Mental. Discusiones previas (de 2023-2024) vinculan esto a la pandemia, con aumentos del 25% en depresión global.
Recomendaciones de la OMS
El informe propone 7 acciones urgentes para mejorar condiciones laborales y culturas organizacionales, reutilizando recursos existentes sin necesidad de grandes inversiones nuevas:
- Tolerancia cero a la violencia: Enforzar leyes contra acoso y amenazas.
- Mejorar predictibilidad de turnos: Mayor flexibilidad y descanso obligatorio post-turnos.
- Gestionar horas extras: Cultura positiva, sin agotamiento.
- Reducir cargas excesivas: Reclutamiento inteligente, flujos de trabajo optimizados y uso de IA/digitalización.
- Formar líderes: Responsabilizarlos por entornos seguros y de apoyo.
- Acceso a apoyo mental: Confidencial y sin estigma para todos los trabajadores.
- Monitoreo regular: Medir bienestar como indicador clave (junto a capacidad hospitalaria o seguridad del paciente).
Kluge enfatiza: "No tiene que ser así. Podemos actuar ahora: reformar turnos, reducir cargas y asegurar apoyo mental". La Dra. Natasha Azzopardi-Muscat añade: "La salud mental debe tratarse como una medida de rendimiento central, como la seguridad del paciente".